Las Comisiones de Trabajo juegan un papel fundamental en nuestra organización y son las impulsoras de los distintos proyectos que desarrollamos.
El trabajo de las Comisiones es apoyado por la Junta Directiva, compuesta por 13 asociadas, que se encargan de representar a la Asociación.
Nuestras Comisiones
Responsable de todos los aspectos de organización interna de la Asociación, procesos, sistemas y personas. Construye una asociación transparente y sostenible en el tiempo.
Comisión de
Gestión
Pone en valor los logros de mujeres relevantes en determinados campos profesionales.
Informa sobre eventos variados y comparte el conocimiento.
Comisión de
Divulgación
Gestiona las relaciones con instituciones y con los medios de comunicación.
Ante situaciones de desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, analiza, contrasta y se pronuncia.
Comisión de
Visualización
Participa en acciones relacionadas con la infancia y la juventud para inspirar y romper estereotipos preconcebidos con respecto al papel de la mujer.
Comisión de
Futuro
Coordina la política de Responsabilidad Social de la Asociación, asegurando que la dedicación de las asociadas se destina a acciones y proyectos que promueven la igualdad entre las personas.
Comisión de
Responsabilidad Social
Trabaja para mejorar las capacidades y la formación de las asociadas de Charter 100 aprovechando todo el potencial, conocimiento y experiencia que entre todas reúnen.
Comisión de
Aprendizaje